伤残补偿金的支付责任主要视致伤原因而定。
一般而言，若因遭受与工作相关之伤害所导致的伤残，其经济赔付则常由工伤保险基金及用人单位共同分担。
然而，如用人单位未能依照法定规定缴纳足额的工伤保险费用时，该用人单位需独立承担全部赔偿费用。
至于在交通意外中引起的损伤，赔偿责任往往由肇事者保险公司在保单所规定的理赔范围内进行支付，同时侵权责任方应对超过该保单保障额度的部分负有相应的赔偿义务。
另外，对于由某些其他侵权行为引发的伤残问题，赔偿责任自然由侵权责任人负责处理。

《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。