关于十级伤残的赔偿问题，并非以月度时间计费方式进行结算，而是采取一次性的补偿方式进行支付。
赔偿金额的差异也取决于各类复杂的环境要素，如伤者的薪酬水准、所处地的区域经济发展水平以及事故责任的划分等多方面考虑。
通常而言，十级伤残的相关赔偿项目主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多个方面。
在大部分地区，一次性伤残补助金的标准为七个月的个人工资收入。
然而，具体的赔偿额度仍需依据实际情况进行精确计算与核定。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。