当您面临工伤十级伤残并希望领取相应的补偿时，通常需要遵循以下步骤：
首先，进行必要的工伤认定以及劳动能力鉴定工作；
其次，待上述鉴定顺利完成之后，你有资格向当地的工伤保险基金申请一次性的伤残补助金，其计算方式为以你个人七个月的平均工资水平作为基数。
但请注意，若你所从事的工作之单位未依法为你缴纳工伤保险，那安定之劳苦就得需由用人单位来承担了。
当你决定离开现职位之时，根据相关规定，你还有权从工伤保险基金中获取一次性的工伤医疗补助金，同时，用人单位也必须按照规定支付你一次性的伤残就业补助金。
当然，上述所有的补偿金额及领取程序都有可能因为地方政策差异而产生微小差别。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。