工伤抚恤金的补偿标准因地域差异、伤残等级及被抚养人状况等因素而呈现出多元化特征。
原则上，被抚养人生活保障抚恤金将依据员工本人工资的规定折扣，发放给由于员工工伤死亡导致其生计来源中断且失去劳动力的亲属。
具体而言，配偶每月可领取薪资的百分之四十，其他亲属则根据人数按月分别享受百分之三十的抚恤金，对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金在上述标准的基础上还可以额外增加百分之十。
然而，需要注意的是，所有被抚养人的抚恤金总和不得超过员工工伤死亡前的实际工资水平。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。