在关于十级伤残的赔付问题上并非依据每天的长短来计算，而是包含了多种费用项目在内。
这些具体费用包括但不限于一次性的伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等等。
其中，一次性的伤残补助金通常以七个月的个人工资作为基准进行支付。
至于一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金的具体数额，则需要根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规政策来确定。
举例来说，在部分地区，一次性的工伤医疗补助金可能是由该统筹地区的上年度职工月平均工资乘以几个月份所得出的数值，而对一次性的伤残就业补助金亦有相关的规定。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。