在建筑工程施工过程中发生工伤事故后所涉及到的误工费用问题，通常会依据受害者的误工时长以及收入情况来予以核定。
关于误工时间的确定，需基于受害者就诊的医疗机构所出具的相关证明。
当受害人为有稳定工作收入的个体时，误工费将以其实际损失的收入为准进行计算；
若受害者并无固定收入来源，则可参考其过去三年内的平均收入作为计算标准；
而对于无法提供证据证明自己过去三年平均收入水平的受害者，也可参照被告方所在地区与之相同或相似行业上一年度从业人员的平均工资作为参考依据。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。