根据相关法律法规规定，对于员工在工作中遭受严重的身体损伤并被评定为十级工伤的情况，将由企业向工伤保险基金申请一次性支付相应的伤残补助金。
其中，这笔金额按照员工所受的具体伤情和等级进行确定，以象征性的方式表达对在工伤事故中遭受职业伤害的员工的一种补偿。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。