对于十级伤残的赔偿费用，其计算方式并非按照月度进行，而是需要结合实际情况整体分析决定。
通常包含一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项内容在内。
其中，一次性的伤残补助金标准为七个月的个人平均工资。
若该伤残系由交通事故等相关原因导致，则相应的赔偿费用还将涵盖医疗费用、护理费用及误工费用等额外部分。
具体的赔偿金额将受到多方面因素的影响，例如受害者的收入状况、医疗费用的支出情况、所处地域的经济发展水平等等。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。