在计算赔偿期限方面，工伤伤残抚恤金并不是简单地按照"天数"进行测算。
通常来说，此类抚恤金是一种长期性的经济补偿，其支付期将持续至享受该待遇之条件丧失或终止之时。
举例而言，若工伤劳动者不幸离世或者遭到强制拘禁等情况发生，那么其伤残抚恤金的支付标准及期限便需依据其受伤程度、个人月平均收入水平以及当地政府部门发布的相关法规条例而予以确定。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。