关于第十等级伤残之人所能获得的赔偿金额，实际上并非稳定而固定的数值，而是受到了多个复杂多样的因素所左右。
举例而言，可能受到的影响因素包括但不限于事故的具体性质（是属于工伤范畴还是普通的人身损害事件）；
受害者自身具备的收入水平以及其所在地区的整体经济状况等等。
在一般情况下，若属于因公受伤的情形，则应享有的赔偿额度范围内包含了一次性的伤残补助金（通常相当于7个月的个人薪资水平）等多个方面。
然而，对于一般的人身伤害事件而言，主要的赔偿项目则涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工津贴等多个范畴。
例如，仅就残疾赔偿金这一项来看，其具体数额将取决于受害人的年龄段、户口属性及所在地的平均收入等多重因素进行综合评估与计算。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。