根据相关法律法规的规定，在被认定为八级工伤事故后，可以享受相应的补偿待遇，其主要内容涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。
其中，一次性伤残补助金的金额为劳动者十一个月的个人平均工资；
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度，则需依据各省市、自治区及直辖市人民政府所制定的相关政策进行确定。
通常情况下，由于各地经济发展水平、个人薪资待遇等诸多因素的影响，八级工伤事故的总体赔偿数额也会存在差异。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。