工伤致死赔偿数额的基本准则设定了丧葬补贴金，供养亲属的抚恤金和一次性的死亡补助金三部分。
首先，关于丧葬补贴金，它是根据统筹地区上一年的职工月均工资计算得出的六个月的总额。
其次，对于一次性的死亡补助金，其基准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
最后，供养亲属的抚恤金则是参照职工本人工资的特定比例发放给那些在因公殉职的职工生前为其提供主要生活来源并失去劳动能力的家属。
具体的抚恤金标准将由统筹地区的地方政府根据该地的经济及社会发展情况来制定。

《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。