十级伤残者享有伤残补助金的权利。
就通常情况而言，无论在参与工伤事故处理或因人身损害寻求赔偿等情形之下，若不幸被评为十级伤残，均可依法领取相应规定的伤残补助金。
然而，伤残补助金具体发放额的多寡往往依据相关法律法规及测算准则而产生一定程度上的差别。
例如，若涉及到工伤赔偿事宜，那么工伤保险机构在核定伤残补助金时会综合考量伤员的工资待遇等实际情况予以确定。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。