为了适应上海地区的特殊情况，工伤认定标准严格参照了《工伤保险条例》中的各项明确规定。
通常情况下，这些认定标准涵盖了劳动者在工作期间以及其所属工作环境中，由于执行工作任务而遭受意外伤害等各类情况。
在十级工伤这个范畴内，赔偿措施主要由以下三项组成：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金的数额为劳动者七个月的个人平均工资。
然而，具体的赔偿金额还将受到劳动者工资水平、治疗过程中所产生的医疗费用等多方面因素的影响。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。