工伤赔偿的数额并非每日固定的金额，而是依据特定的工伤级别以及相关法规进行精确计算得出。
通常情况下，工伤赔偿涵盖了医疗费用、康复治疗费用、停工留薪期间的工资等多项内容。
若因工伤导致残疾，还将获得一次性的伤残补助金及伤残津贴等额外补偿。
在停工留薪期间，员工的原有工资福利待遇保持不变。
以一次性伤残补助金为例，十级伤残对应的标准为七个月的个人工资。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。