在计算包含一次性工伤就业补助金在内的各项赔偿金额时，通常需要综合考虑诸多复杂且详尽的因素，诸如工伤工人所受伤害的严重程度（即伤残级别）、所处地理位置的相关法规和规定以及个人薪资待遇等。
总体而言，伤势越严重，所获得的补助金额将会越高。
然而，不同地区关于此项赔付的具体计算标准可能会有所不同。
举例说明，根据常见情况，若工伤工人的伤残级别被评定为十级，那么其可能获得的补助金将相当于数个月的个人平均工资水平。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。