职工因工伤事故导致九级伤残时，理应获得的补偿主要包括三大项：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
至于每人具体能领到多少额度的补偿款，这其中的计算方式是根据其个人工资水平来决定的，即一次性伤残补助金应为其九个月的个人工资额度。
而关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体数值，需要依据甘肃省人民政府制定的相关政策法规进行确定。
以上所有补偿款项通常情况下会在当事人与用人单位解除或者终止劳动合同关系时予以发放。
除此之外，还有可能涉及到的费用还有医疗费、护理费、以及如果受伤职工在养伤期间无法正常工作，则应该领取停工留薪期内的相应工资水平待遇等。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。