在遇到由于公司无法承担承担涉及员工工伤补偿的赔偿金时，我们首先要明确的是，作为法人实体的企业主当事人，不应该出于个人原因而被迫为这个问题付出财产代价。
相反地，他们有权申请破产保护，并借助于司法程序中的资产出售或抵押，以此来妥善处理这一困境。
作为独立的法律人格，企业法人拥有专属的财产权益，并利用这些资源全额承担企业的债务责任。
法人的专属权力包括但不仅限于以下内容：
对外代表公司的权威性，以及签署各类具有法律效力的文档资料，领导公司出席商业合同的谈判和签约，管理公司发行债券和股票，这些事项都必须经过法定代表人的签字确认，并加盖公司公章等。
此外，法定代表人还需根据法律法规以及公司的规章制度，全面代表公司参与各种民事活动，他们所做出的决定及行动都会被视为公司的正式行为。
如果公司需要修改法定代表人名册的内容，或者限制法定代表人的某些具体权利，只能依据现有法人章程或者法人权力机构进行进行调整，但是不能对抗那些与公司无恶意关系的第三方客户或合作伙伴。
总而言之，建立健全的法人治理体系，对于每个企业来说都是至关重要的。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴