关于工伤医疗费用的承担问题，主要依据三个关键点，即您是否购买了工伤保险，工伤认定的进展如何，以及药品费用是否在工伤保险范围内。
具体解释如下：
若雇主已为您缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医药费将会由工伤保险基金承担；超出上述标准的，通常不会由企业负责，除非企业事先明确表示承担该费用。
若雇主未为您办理保险，那么工伤医药费需由企业承担，此外，工伤员工的住院伙食补贴，以及因医疗原因需到外地就医产生的交通、住宿开销，都应由工伤保险基金负担。
对于工伤员工因工作或生活所需进行的装假肢、矫正仪器等辅助器具的装配，其所产生的费用也会从工伤保险基金中按国家规定标准支付；若所选产品价格高出市场普遍价格，超出部分则由个人自行承担。
对于经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的工伤员工，他们每月可领取生活保健金。

《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。