劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。依据我国相关法律的规定，发生工伤事故后，劳动者与用人单位签订工伤协议的，用人单位要按工伤协议的约定赔偿。签订工伤协议后一方违约的，产生工伤赔偿纠纷时，另一方可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。