| 问题 | 雇员致雇主受伤责任 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
雇员致雇主受伤责任根据双方的过错承担相应的责任。雇佣关系中双方签约主体一般为自然人，还有不属于劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。从我国现行立法现状来说，雇佣关系应受民法调整。雇佣关系属于民法调整范畴，若发生争议应向有管辖权的人民法院进行诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条帮工人在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
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