一、节假日三倍工资是哪几天?
法定假日三倍工资分别是元旦1天，春节4天，清明节1天，劳动节2天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
二、加班费的支付标准
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
从上面的内容可以看出，国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十三天，其余的都是两倍工资
三、节假日工资相关法律
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。
综上所述，用人单位休息日安排劳动者加班的，应当向劳动者支付2倍工资报酬，用人单位延长劳动者工作时间的，应当向劳动者支付1.5倍工资报酬，法定休假日,婚丧假期,依法参加社会活动的，用人单位应当依法支付100%工资。
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