| 问题 | 解除劳动合同后多久办理失业保险 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、解除劳动合同后多久办理失业保险? 失业保险是建立劳动关系后参保的，解除劳动合同后应该在7日内报社会保险经办机构备案。 《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 二、满足什么条件可以领取失业金? (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 三、解除劳动合同的证明怎么写? 协商解除劳动关系证明书 XXX,于____年_____月____日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为______年，(自____年____月____日至 _____年____月_____日)，在职期间担任______职务。因双方协商一致于 年 月 日终止(解除)劳动关系，特此证明。 单位盖章： ____年___月___日 四、公司在哪些情形下解除劳动合同是违法的? (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 如果非本人意愿解除劳动合同，并且在解除劳动合同前本人缴纳失业保险已满一年，员工就应该在解除劳动关系以后的7天之内，到社保机构办理失业登记，办理了失业登记以后，社会保险机构会按月发失业金，可是失业金的标准没有固定的数值。 |
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