| 问题 | 企业解除劳动合同协议如何书写？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、企业解除劳动合同协议如何书写？ 解除劳动合同协议书 甲方：_________ 乙方：_________(员工工号：__________________) 甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日; 2、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元; 3、___________________________; 4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公司)__________________ 乙方(签字)__________________ 法定代表人或委托代理人： xx年_________月_________日 xx年_________月_________日 二、单方解除劳动合同的条件 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; 13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 劳动合同是确定员工和单位之间劳动关系的证明性文件，只要符合法定条件，劳动合同是可以解除的，而解除劳动合同需要出具解除劳动合同协议书，公司解除劳动合同协议书的书写是需要严格的注意的，此时我们是需要注意相关的内容条款的书写的，保护自己的权益。 |
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