| 问题 | 终止解除劳动合同证明书如何书写？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
第一，解除或终止劳动合同有两种：双方协议解除劳动合同关系(就制作证明的角度可以包含劳动者主动提出离职)和用人单位辞退劳动者。两种情况的写法不太一样，但大致相同。 第二，基本格式。 1、该证明书，须要有名称、正文、落款等部分组成。 2、名称可以直接用解除或终止劳动合同证明书，或其他名称，但应当能直观的表现出证明的目的或内容。 3、正文基本上可以包括：劳动者基本信息(姓名、身份证号)、入职时间、劳动合同签订信息(合同编号、合同期限)、劳动者职务、解除或终止劳动合同事由、解除或终止的时间以及双方劳资情况。 4、落款即用人单位和劳动者签章，以及出具日期。 5、为了便于管理以及风险控制，每份证明应当留有存根。 第三，分情况写解除或终止劳动合同事由。 1、对于双方协议解除劳动合同关系的，可以写成“现由xxx本人提出辞职”或“经双方协商一致”等用语。 2、对于用人单位辞退的，可直接写明辞退事由。 第四，注意事项。 1、所有的信息应当以事实为准，不得伪造; 2、签章应当完整，特别是劳动者应签字并按捺指印; 3、存根完好保存。 《劳动合同法》 第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 根据法律规定可以得知，解除或终止劳动合同有两种，双方协议解除劳动合同关系(就制作证明的角度可以包含劳动者主动提出离职)和用人单位辞退劳动者等。 终止与解除劳动合同是法律规定的劳动关系消灭的两种情形，但是劳动合同解除包含在劳动合同终止里，而劳动合同终止不一定是劳动合同解除造成的。终止解除劳动合同的时候，是需要开具相关的证明书的，此时一定是要按照法定的条款书写，避免自己的权益被侵害。 |
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