| 问题 | 劳动合同解聘书怎么书写？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳动合同解聘书怎么书写? 劳动合同解聘书范本 甲方(药品经营企业) 企业名称：____ 注册地址：____ 法定代表人(负责人)：____ 乙方(药学技术人员) 姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 籍贯：____ 职称/资格：____ 身份证号码：____ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章) ____年__月__日 乙方签字：____ ____年__月__日 二、解除劳动合同证明书有什么用? 解除劳动合同证明书的用处有三点： 1、办理退工手续。 2、办理失业金核定手续。 3、办理社保停缴手续，其中内容应当包含用人单位与劳动者的基本信息、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等。用人单位解除劳动合同的原因，工会的意见，何时向劳动管理部门报告，支付的经济补偿金的数额。通知的时间，劳动者和用人单位的签证或盖章等等。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动合同解聘书并没有固定的书写格式，只要能表达解除劳动合同的意思即可。解除劳动合同证明书，可以办理失业金核定手续，停缴社保的手续。解除劳动合同证明书中，要有解除劳动合同的原因，解除劳动合同的时间，员工的工作部门，工资情况，员工的基本信息以及用人单位的基本情况。 |
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