| 问题 | 未买工伤保险出现工伤如何理赔 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、未买工伤保险出现工伤如何理赔 用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤事故后，由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 二、工伤保险理赔要准备什么资料 (1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单； (2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗； (3)假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表； (4)职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表； (5)交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书； (6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。 (7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。 通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，用人单位未为劳动者购买社会保险的，劳动者发生工伤事故后，由用人单位按工伤保险条例的规定支付新发生的费用。 |
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