| 问题 | 职工工伤十级能赔偿多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、职工工伤十级能赔偿多少钱? 工伤十级的赔偿标准不是固定的，计算依据是： 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变 5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 7、一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 8、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 9、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤造成十级伤残被公司辞退的仲裁申请书应载明哪些内容? (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 三、工伤造成十级伤残被公司辞退后可以领取失业金吗? 工伤造成十级伤残被公司辞退后一般是可以领取失业金的，领取失业金的条件是： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 发生工伤事故后，工伤等级会影响相应的赔偿标准，但整体赔偿标准当然不完全取决于工伤等级，而且，除了停工留薪期间的工资以及一次性伤残就业补助金之外，其他的各项赔偿都是社保机构承担的，没有买工伤保险的才由公司承担赔偿责任。 |
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