| 问题 | 出工伤事故怎么赔偿 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
出工伤事故，分以下情形赔偿： 1、用人单位依法缴纳工伤保险费的 （1）工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：生活自理障碍的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 （2）用人单位支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 2、用人单位未缴纳工伤保险费的 （1）由用人单位承担全部工伤赔偿项目，用人单位不支付的，工伤保险基金先行支付后再向用人单位追偿； （2）用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，出现新费用的，工伤保险基金和用人单位依法分别支付其应当支付的项目。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 对于出工伤事故怎么赔偿的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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