| 问题 | 在职职工因病死亡待遇如何确定 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
在职职工因病死亡的待遇如下： 1、丧葬补助费，标准为死亡当月工资3个月； 2、一次性抚恤金，标准为职工死亡当月工资20个月； 3、遗属生活补助费，即如果职工有多名遗属的时候，全部遗属的补助费标准总和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 一、工亡的认定标准如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡； 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。 二、工伤死亡赔偿标准是如下： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金； 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资； 3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。 相关法规： 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对在职职工因病死亡待遇如何确定的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。 |
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