| 问题 | 注册人力资源公司流程怎么走 |
| 分类 | 公司经营-公司设立 |
| 解答 |
注册人力资源公司的流程如下： 1、查名； 2、人力资源服务许可证申报； 3、审核，材料审核和实地审核； 4、审批，在15个工作日内回复申请人； 5、办理营执照、机构代码证、税务登记证； 6、办理公司基本账户； 7、核税。 一、注册注册人力资源公司需要提供以下资料： 1、公司法定代表人签署的设立登记申请书； 2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程； 4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明； 5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 6、公司法定代表人任职文件和身份证明； 7、企业名称预先核准通知书； 8、公司住所证明； 9、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 二、设立有限责任公司，应当具备下列条件： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额； 3、股东共同制定公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 综上所述，注册人力资源公司需要人力资源服务许可证申报，注册注册人力资源公司需要公司法定代表人签署的设立登记申请书，载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明，企业名称预先核准通知书，全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明等材料。 相关法规： 《中华人民共和国公司法》 第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件： （一）发起人符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额； （三）股份发行、筹办事项符合法律规定； （四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过； （五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； （六）有公司住所。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对注册人力资源公司流程怎么走的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。 |
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