| 问题 | 毕业之后签了劳务派遣合同能够违约吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳务派遣 |
| 解答 |
一、毕业之后签了劳务派遣合同能够违约吗？ 能够的，签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，能够解除劳务派遣合同。 被派遣劳动者能够依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位能够将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，能够与劳动者解除劳动合同。 二、劳务派遣单位的义务 1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，其中涉及的特别要求包括： (一）订立合同期限应在2年以上; (二）劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; 签订劳务派遣合同的性质和签订普通劳务合同的性质差不多，当事人如果认为自己不想去进行劳作的话能够违约，但是违约方需要承担相关的违约责任，一般来说是赔偿和违约金等，违约金按照劳务合同的规定来确定，如果没有的话按照实际造成的损失来确定违约的赔偿。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临毕业之后签了劳务派遣合同能够违约吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以咨询本站的律师为您提供帮助。 |
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