| 问题 | 公司股东要签劳动合同吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、公司股东要签劳动合同吗? 一般情形下公司并不需要与股东签订劳动合同，因为股东与公司之间并不是劳动关系，而是投资关系。但是，如果公司股东在投资的公司工作，担任了具体的职位，应当签订劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、公司股东享有哪些权利? 1、股东身份权。 2、参与重大决策权。 3、选择、监督管理者权。 4、资产收益权。 5、管理交易审查权。 6、知情权。 7、提议、召集、主持股东会临时会议权。 8、决议撤销权。 9、退出权。 10、诉讼权和代位诉讼权。 三、公司股东有哪些基本义务? 1、遵守法律、行政法规和公司章程; 2、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资; 3、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;应当依法承担赔偿责任。 4、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 四、股东出资证明书的基本内容有哪些? (一)公司名称; (二)公司成立日期; (三)公司注册资本; (四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期; (五)出资证明书的编号和核发日期。 出资证明书由公司盖章。 五、股东在公司任职劳动合同应载明哪些基本内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 可见，股东要不要签劳动合同的这个问题也要根据具体情况分析，法律并没有规定过股东必须在公司任职。不过，不管股东有没有在公司任职，股东对公司都有不可推卸的责任和义务，例如出资义务、遵守公司章程的义务。同时股东的各项合法权益也受法律保护。 对于公司股东要签劳动合同吗的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话，可以搜索查看本网站其他相关知识，或者咨询律师了解。 |
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