| 问题 | 劳动者不能拒绝加班的情况 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。 2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 在遇到上述情况的，劳动者不能拒绝加班，单位也要按照加班工资向劳动者支付报酬。如果单位拒绝支付加班工资的话，劳动者可以向劳动监察部门举报或者向仲裁庭申请劳动仲裁，要求支付加班工资以及所欠下的离职补偿金。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于法定假日工资核算如何计算？的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 对于劳动者不能拒绝加班的情况的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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