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问题	拖欠工资
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解答	根据中国劳动法，雇主有义务及时支付员工应得的工资。如果雇主拖欠工资，员工可以通过以下方式维护自己的合法权益： 1. 与雇主沟通。员工可以与雇主协商解决拖欠工资的问题，包括要求雇主支付欠款、报警等。 2. 向劳动监察部门投诉。员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求对雇主进行调查，确保其遵守劳动法规。 3. 向法院起诉。如果以上方法均无法解决问题，员工可以向法院起诉雇主，要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿。 总之，拖欠工资行为违反了劳动法规，雇主需要承担相应的法律责任，员工应该积极维护自己的合法权益。
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