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问题	临时性工作岗位
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解答	临时性工作岗位法律解释是指，针对雇用临时性工作人员的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，临时性工作岗位应当符合以下要求： 1. 雇佣临时工需要与工人签订书面劳动合同，并在合同中明确工作期限。 2. 雇佣临时工应该遵守最低工资标准，保障其合法权益。 3. 雇佣临时工也应该遵守劳动安全卫生规定，确保工人的安全。 4. 临时性工作岗位的工作内容应该明确，不能超出劳动合同所规定的范围。 5. 在临时性工作岗位上，工人应该享有相同的工作保障和福利待遇，与其他工作人员一样。 总之，临时性工作岗位的法律解释是保障劳动者的权益，遵守劳动规定，保障劳动安全和健康，以及确保合同的合法性和有效性。
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