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问题 病假
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病假是指由于身体健康原因,无法正常工作或学习的请假行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,员工有权利享受带薪病假,病假期间的工资待遇应当与工作期间相同。同时,劳动法还规定,用人单位应当建立健全病假制度,对员工的病情进行合理的调查和确认。如果员工因病请假,应当及时向用人单位报告,并提供相关证明材料。用人单位也有权利对员工的病情进行审查,如果发现员工虚假病假,可以采取相应的惩罚措施。

病假相关词条

  • 陪产假

    陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是陪产假立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。

  • 年休假

    是指劳动者每年享受的一定期限的带薪休假。

  • 产假

    产假,指女职工按照国家规定,在生育或流产前、后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

  • 带薪年休假

    带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

  • 休息时间

    休息时间,又称休息休假,是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外,免于履行劳动义务而自行支配的时间,也就是劳动者实现休息权的法定必要时间。

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更新时间:2025/5/4 7:36:07