网站首页  法律咨询  法律百科

问题	累积记分制度
分类
解答	累积记分制度是一种管理制度，通过积累员工在一定期间内的表现和贡献，并根据一定的标准和规则进行评定和评价，最终形成一个累积记分的结果。这个制度对于激励员工、提高绩效、评估员工表现等方面都有一定的作用。在一些企业和组织中广泛采用。
随便看	截瘫 伤残程度 道路交通受伤人员 伤残 评定原则 评定时机 评定人权利 评定人义务 评定书内容 一级伤残 极度智力损缺 胸部损伤 腹部损伤 肢体损伤 四肢瘫 双眼盲目5级 偏瘫 畸形 耳廓缺失 吞咽功能障碍 双侧眼球缺失 伤残等级划分 头面部损伤 颈部损伤 盆部损伤 没领证离婚后孩子归谁 因家暴起诉离婚可以索赔吗? 结婚证丢了怎么离婚 战时拒绝军事订货罪的嫌疑人有哪些权利? 哪些情况下单位提前通知可以解除合同? 敲诈勒索罪怎么判断? 借款人失踪死亡，继承人要还债吗 工伤认定申请的时效具体规定是应该如何样的？ 借条的诉讼时效是多久? 不允许离婚的有哪些情形

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。