| 问题 | 侵害民事权益需要承担侵权责任吗 |
| 分类 | 损害赔偿-其他侵权 |
| 解答 |
一、侵害民事权益需要承担侵权责任吗 根据民法典，侵害民事权益需要承担侵权责任。民事权益包括人格权、财产权、物权、债权、人身自由和人格尊严等民事权益，民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。 二、教唆他人侵权的需要承担责任吗 需要承担责任。根据我国民法典及相关司法解释的规定，教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。但是教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当直接承担侵权责任。承担连带责任不等于承担侵权责任，因为连带责任人不见得是最终赔偿人。可见，教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，比教唆、帮助其他人实施侵权行为的，责任重得多。当然，该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，也应当承担相应的责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。 三、单位承担侵权责任和工伤责任吗 单位承担侵权责任和工伤责任。根据相关法律法规，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对侵害民事权益需要承担侵权责任吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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