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问题 根据规定拘役缓刑怎么量刑?
分类 刑事辩护-刑事处罚辩护
解答

一、根据规定拘役缓刑怎么量刑?

1、法院判处的拘役一般为一个月以上、六个月以下。缓刑考验期为二个月以上、五年以下。

《刑法》

第四十二条

拘役的期限,为一个月以上六个月以下。

第七十三条

拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。

有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。

缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。

2、被判处拘役的犯罪分子有犯罪前科

前科属于上一次的犯罪事实及受到的刑罚,常用于有前科,即以前因故受到过刑罚。有前科的人又犯新罪,如果符合累犯的条件,就构成累犯,要从重处罚。

3、曾经被判处拘役不可以开出来无罪证明

因为拘役是限制人身自由的一种体现,所以拘役属于一种刑事处罚,不可以认为是无罪。既然犯过罪,有犯罪记录所以不能开具无犯罪证明。

二、被判处拘役的犯罪分子被释放后是否有工资?

1、被判处拘役的犯罪分子出来后不一定会有工资

(1)被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的,服刑期间停发基本养老金,服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整;

(2)被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。

2、刑罚执行期间用人单位应当支付工资的情况

(1)员工被人民法院判处管制、拘役适用缓刑,期间为用人单位提供了正常劳动的;

(2)员工被人民法院判处有期徒刑适用缓刑,期间为用人单位提供了正常劳动的;

(3)员工被假释、取保候审、监外执行,期间为用人单位提供了正常劳动的。

3、用人单位可以不支付工资的情况

(1)员工因涉嫌违法犯罪被采取司法强制措施,期间未提供劳动的;

(2)员工被行政拘留,期间未提供劳动的。

三、曾经被判处拘役会被单位查出来吗?

1、曾经被判处拘役会被单位查出来

企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的,可以派人持有效证件及单位介绍信,申请派出所查询。案底不会消除,会伴随着个人一辈子。但犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。

2、拘役属于刑事处罚,其案底是无法消除的。

但是犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。

法院认定刑事罪名成立之后,可能会判处犯罪分子承担拘役等的刑事处罚。如果受到的主刑处罚可能为拘役、三年以下的有期徒刑,那么最终可能会被执行缓刑。对拘役缓刑怎么量刑存在其他相关疑问的,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


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更新时间:2025/5/22 9:39:19