| 问题 | 不给交养老保险法院起诉流程如何走 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、不给交养老保险法院起诉流程如何走 1.向法院递交申诉状； 2.待法院审核通过，即刻将诉状副本送达至被告手中； 3.若被告未能在规定期限内提交答辩状，并不影响案件的正常审理流程； 4.对于需要开庭审理的案件，法院需提前三天通知相关当事人，并在适当范围内进行公告公示； 5.法庭调查环节主要包括以下几个方面：当事人陈述、告知证人的权利与义务、证人出庭作证、宣读未到场的证人证言、展示书证、物证以及视听资料、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等； 6.法庭辩论环节则主要涵盖了以下内容：原告及其诉讼代理人发表观点、被告及其诉讼代理人进行反驳、第三方及其诉讼代理人发表意见或进行反驳、各方之间展开激烈辩论。辩论结束后，审判长会按照原告、被告、第三人的顺序依次征求各方的最终意见； 7.法庭辩论结束后，应依法做出判决。如在判决前有可能达成调解协议，仍可进行调解工作，但若调解失败，必须立即做出判决； 8.判决宣告。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、不给交养老保险辞职怎么仲裁 劳动者若察觉到自身养老保险存在欠缴现象，便可向单位所在地劳动人事争议仲裁机构递交书面裁决申请书。为确保申请能被受理并有所成效，建议在这之前可先行与所在用人单位进行友好沟通和协商。若经接洽仍未达成共识，则可着手准备相关证据资料，然后正式向劳动人事争议仲裁机构提交仲裁请求。关于具体的申请程序及所需材料，请参照当地区域性劳动人事争议仲裁法规细则加以了解，以便于妥善维护您的合法权益 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 向人民法院提交的申诉书需要清晰而简洁地陈述申诉的核心议题以及所寄望获得支持的主张。为了能够在严格遵循规定的篇幅要求下完成这项任务，我们可以将申诉内容概括如下：“我以及相关的代表人向贵院郑重提出申诉申请，针对（已经发生的具体事件或已被法院做出的判决）表达我们的异议，并请求贵院依据法律适用原则进行认真审核与复审，以便能得到公平且具有约束力的诉讼结果。为此目的，我们特意提起这次申诉，希望能够得到依法依规处理的机会。” |
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