| 问题 | 公司破产后员工可以领失业金吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司破产后员工可以领失业金吗 当公司宣告破产以后，若满足下列各项具体条件，则相关的员工便具备领取失业救济金的资格： (1)在职期间，该失业人士已依法参加并缴纳失业保险费满一整年； (2)其离职并非出于个人主观自愿； 以及(3)已经按照规定程序完成失业登记手续，且持有积极寻找新就业机会的强烈愿望。 《社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 二、公司破产后债务清偿顺序是如何规定的 非常感谢您对本问题的关注！关于企业破产后的债务清偿顺序，现做以下简要介绍: 首先是支付破产费用，其中包含了破产案件中的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的过程中所产生的各项开支、管理人执行职务的费用、报酬及聘用员工所需费用等。 其次，对于共益债务部分，将按照以下方式进行优先清偿: (1)由于管理人或债务人请求对方当事人履行双方均尚未完成履行的合同所产生的债务; (2)由于债务人财产受到无因管理所产生的债务; (3)由债务人不当获利所产生的债务; (4)为了债务人能够持续经营需要支付的劳动报酬、社会保险费用以及在此基础上产生的其他债务; (5)管理人或相关人员在执行职务时不慎对他人造成伤害所引发的债务; (6)因债务人财产对他人造成伤害所衍生的债务。 接下来，将支付破产人应付但尚未缴纳的除前述项目之外的社会保险费用以及破产人欠下的税款。 最后但并非最为次要的，便是集中处理普通破产债权。 以上各点内容，仅供参考。 《公司法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司破产后员工可以领失业金吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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