| 问题 | 情势变更解除合同赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、情势变更解除合同赔偿 当事人因情势变更的原因而变更或解除合同的，免除违约责任的承担，不给付另一方相应的赔偿。 情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。 《民法典》第一百八十条 因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。 不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。 二、情势变更解除合同有违约金吗 在订立合同时，若由于不可预见以及难以避免的客观事由发生了情势变更，导致合同基础动摇或者破损，继续维持原有的有效效力已经不符合公平原则，应当允许对合同的内容进行调整或者解除整个合同。这就是我们所说的情势变更制度。当合同签订之后，如果因为无法归咎于合同双方当事人的原因而引发了变更，导致合同的基础出现动荡乃至失去原有功能的情况下，如果仍旧坚持保持原合同的有效执行，将会导致极度不公的情形发生，因此我们应允许改变合同条款内容或是选择解除合同。 《民法典》第一百八十条 因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。 不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。 在由于情势变更等原因导致合同变更或解除的情况下，当事人可以免除其应承担的违约责任，并且无需向对方支付相应的赔偿金。所谓“情势变更”，是指在合同生效并订立之后，由于无法归咎于任何一方当事人的原因所引发的情势变化，使得合同的基础条件发生了动摇甚至丧失，如果仍然保持原有的合同效力显然会造成不公，因此法律允许对合同内容进行适当的调整或者解除该合同。 |
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