| 问题 | 领失业金对公司有没有影响 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、领失业金对公司有没有影响 我们认为，员工申请失业救济金并不会给贵司带来不便，这是因为在申请者失业期间，其与贵司之间的雇佣关系已经终止。 然而，值得提醒您的是，员工在领取失业金之前，需先确保在失业前连续投保12个月以上且该数额未被抵扣，同时还需要您为其开具离职证明，并且及时向社保部门报告从终止或撤销劳动契约的那一天起到次日15天之内的相关情况。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、领失业金对公司有什么影响 对于公司而言，员工领取失业金并不会带来过多不利影响，因为此时双方的雇佣关系已然终结。 然则，若员工有资格领取失业金，需满足在失业前所供职公司与个人共同缴纳失业保险费用满一年之条件，同时公司还得提供离职证明。 此外，应在终止或解除劳动力合同时起十五天内向社保经办机构申报失业人员名单。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“领失业金对公司有没有影响”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。 |
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