| 问题 | 企业开票税费怎么缴纳 |
| 分类 | 公司经营-工商税务 |
| 解答 |
一、企业开票税费怎么缴纳 关于企业开票税费的缴纳方式，可以参照以下步骤： 第一步，在企业实施产品销售或者提供劳务服务的过程中，应当及时开具相关发票以明确确认收入金额及应纳增值税税额； 第二步，以某一纳税年度内的总收入为基础，减去不纳入税收管辖范围的收入、享受法定免税政策的收入、各类可抵扣费用以及允许用于抵消往年亏损的金额之后，得出的剩余部分即为企业应缴纳的所得税额； 第三步，对于企业所获得的利润部分，将依据其具体数额，按照国家法律法规所规定的税率来缴纳相应的企业所得税； 最后，企业有责任和义务依法履行纳税义务，通过设置“应交税费”这一会计科目来详细记录各种税费的缴纳情况，并进行精细化的分类核算。 《中华人民共和国税收征收管理法》 第三十一条 纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。 二、企业开除员工什么情况下不用赔偿 1.在试用期内经考核后证实无法达到公司录取标准的员工； 2.触犯了严重的就业单位的规章制度并引起严重后果的雇员； 3.严重渎职，违法乱纪行为严重，对就业单位造成无可挽回的重大损失的雇员； 4.员工在同一时间内与多家单位存在劳动关系，导致其在任职期间无法有效地完成本岗位职责，或者经过公司提出意见后仍未积极改正的情况； 5.由于《中华人民共和国劳动合同法》（简称：《劳动合同法》）中的第二十六条第一款第一项所描述的原因而使得劳动合同失去其法律效力的雇员； 6.已经依法受到刑事处罚，需要承担法律责任的雇员。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 |
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