| 问题 | 年收入多少不需要交税 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、年收入多少不需要交税 《个人所得税法》第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 二、年收入多少要交个税 依据我国现行《个人所得税法》对薪资薪酬个税的相关法律条文指出：首先，在税收政策中设定了一个起点标准——即凡工资收入达到或超过5000元者将进行税务征收。其次，对于超过5000元的部分（此处需特别注意，5000元超过5000元仍为零元，也就是说，5000元无需缴纳税收）则设立了相应的税率制度。最后，对于超过5000元额度以外的款项，根据其超出金额的比例实行差异化的税收税率。 具体来说便是：《中华人民共和国个人所得税法》其第二章明确指出：按照该项法律规定，居民个人应缴纳的税种包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以及经营所得等十项个人所得项目。其中，凡居民个人在一个纳税年度内取得的上述前三项所得（被统称为“综合所得”），应当根据年度统一核算方式来计算其个人所得税；而针对非居民个人而言，其取得的综合所得则应该按照每月或每次分配计算个人所得税。此外，对于纳税人在取得第五至第九项所得时，也需要严格按照相关法律规定来单独计算并缴纳个人所得税。 《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 须知年收入低于人民币六万元的人士无需缴纳个人所得税，因此每位月收入不超过人民币五千元的员工都不必担心税务问题。然而，对于超出这一范畴的劳动者来说，他们需要按规定缴纳税款。具体而言，如果月工资位于人民币五千零一元至八千元之间，那么应该按照百分之三的比例交纳相应的税费；而当月工资介于人民币八千零一元至十七千元时，所应承担的税率会进一步调整提高为百分之十的标准。 |
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