| 问题 | 职务侵占罪能缺席审判吗 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪能缺席审判吗 职务侵占罪是否可进行缺席审判？ 针对职务侵占这一类的案件，原则上无法进行撤诉操作，因为它们属于公诉性质的案件。 然而，如果案件符合下述任一情况，便将免于追究其刑事责任，已经启动的司法程序亦应予以撤销、驳回起诉、终止审判或是宣布被告无罪： 1、经过国家元首或最高国家权力机关发布特赦令，被赦免者得以免除全部或部分刑罚； 2、该犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限； 3、案件情节显著轻微且危害程度较小，不被视为犯罪行为； 4、犯罪嫌疑人或被告人已经离世； 5、依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，但未有人提出控告或撤回控告； 6、其他法律法规明确规定可免于追究刑事责任的情况。 《刑事诉讼法》第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的； （六）其他法律规定免予追究刑事责任的。 二、职务侵占罪定罪量刑具体是怎样的 在公司、组织或其他团体中担任职务的员工，如果滥用其职权来非法侵吞本单位的财产，并且数额达到一定程度，将会被判罚不同时间长短的有期徒刑或拘役，同时还可能面临罚金处罚。 具体而言： （1）若非法侵吞的财产数量较大，那么该员工将会受到有期徒刑三年以下，以及相应罚金的处罚； （2）若是非法侵吞的财产数量庞大，那么该员工将会被判处有期徒刑三至十年，同时也会面临罚金处罚； （3）而当非法侵吞的财产数量极其巨大时，该员工将会被判处有期徒刑十年以上，甚至是无期徒刑，同样也会面临罚金处罚。《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 三、职务侵占罪立案条件是什么 涉及职务侵占罪的立案条件，主要涵盖了以下几个重要方面：首先，立案条件必须符合公司、企业或其他特定组织中的雇员，通过利用其在履行职责过程中获得的优势地位，将本应属于该单位所有的财产非法据为己有的情况；其次，涉案金额必须达到人民币六万元及以上。这里所说的“利用职务上的便利”，通常是指行为人利用自身作为单位财物的主管、管理者、经营者或经手者的身份和地位，实施侵占行为。而侵占的方式则多种多样，例如直接侵吞、秘密窃取、虚构事实骗取等等。需要特别指出的是，即使侵占金额尚未达到六万元的标准，但如果存在多次侵占行为、已经造成了严重的社会影响等恶劣情节，同样有可能被依法追究刑事责任。因此，在判断某一行为是否构成职务侵占罪时，不仅要考察其侵占手段、侵占金额以及其他相关情节，同时也要对这些因素进行全面分析和评估。 职务侵占罪一般不可缺席审判，属公诉案件，原则上不能撤诉。但有以下情形可免于追究刑责：1.经特赦免除刑罚；2.犯罪已过追诉时效；3.情节轻微不认为是犯罪；4.嫌疑人已死亡；5.告诉才处理的犯罪，未告诉或撤回告诉；6.其他免予追究刑责的情形。 |
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