| 问题 | 取保候审公安机关审查什么 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审公安机关审查什么 取保候审公安机关会审查是否符合相关的取保候审条件。 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 《刑事诉讼法》第67条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 二、取保候审公司会辞退吗 需根据实际情况来进行判断。若出现如下情况之一，则可能导致被解雇： （1）试用期内经证实其无法满足职位录用标准要求； （2）严重违背用人单位内部规定及行为规范； （3）严重渎职、营私舞弊，对用人单位造成重大经济损失或声誉影响。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 在实施取保候审措施时，公安机关将严格审查是否符合相关法律法规所设定的取保候审条件。根据我国现行法律规定，对于具有以下特定情况的犯罪嫌疑人或者被告人均可进行取保候审：（一）可能被处以管制、拘役或单独执行附加刑；（二）有充分证据证明可能被判决有期徒刑以上刑罚且采取取保候审制度不会造成社会危害的情况下。 |
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