| 问题 | 企业破产还不起贷款怎么办理 |
| 分类 | 债权债务-公司债务 |
| 解答 |
一、企业破产还不起贷款怎么办理 当企业面临无法偿还贷款的困境，且债务总额远超过其现有资产，这种情况下，常见采取破产程序进行处理。 第一步，企业需向当地司法机关提出破产申请，经过法庭批准后，法庭将指派破产管理机构负责监管并接手管理企业事务。 破产管理机构将会启动全面彻底的资产与负债清理工作，详尽评估企业的财务状况。 在整个破产清算过程中，贷款债权人有责任向破产管理机构提交所有的债权清单。 假如在清偿完包括破产管理费用、共同利益款项、员工薪资、社会安全保障费用及法定赔偿金在内的各项费用后，企业仍有剩余资产，那么这些资产将根据法律规定的顺序和比例，用于偿还各类债务。 依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先支付破产管理费用和共同利益款项后，将按以下顺序进行债务清偿： （1）破产企业拖欠员工的工资、医疗费、伤残补贴、抚恤金等； （2）破产企业应缴纳的除上述款项外的社会安全保障费用和税务款项； （3）普通破产债权。 若破产财产不足以清偿同一顺序的债务请求，则将按照比例进行分配。 此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将参照该企业员工的平均工资水平进行计算。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 企业资不抵债时，常申请破产。需向司法机关提申请，获批后由破产管理机构接管，清理资产与负债。债权人提交债权清单。清偿优先费用后，剩余资产按法定顺序清偿债务：员工薪资、社保费用、税务，再是普通债权。不足清偿则按比例分配。高管薪资参照员工平均水平。《企业破产法》规定了详细清偿顺序。 二、企业破产还债程序 关于企业法人走向破产还债程序的具体流程如下所述: 首先是由人民法院依法作出裁决，宣布该企业正式进入破产还债阶段。 在裁决下达之后的十日之内，法院必须及时地向债务人及所有已知的债权人通告此事，同时对外公布这一重大决定; 其次，若是需要的话，人民法院有权组织有关部门及人士共同组建专门的清算机构，以负责处理相关事务。 《企业破产法》第十四条 人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。 通知和公告应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的名称或者姓名； （二）人民法院受理破产申请的时间； （三）申报债权的期限、地点和注意事项； （四）管理人的名称或者姓名及其处理事务的地址； （五）债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产的要求； （六）第一次债权人会议召开的时间和地点； （七）人民法院认为应当通知和公告的其他事项。 三、企业破产还能拿到赔偿吗 在企业走向破产时，诸多方面均有可能受到直接或间接影响，包括企业内的员工以及外部的债权人。依据现行有效的相关法律法规，业已破产的企业财产将会遵循一种特定次序来展开全面清算与分配的工作。在此过程中，对员工群体可能得到一系列的赔偿，涵盖诸如工资、经济补偿等不同维度，但是其确切的金额及可能性，还需要视具体情况而定，并需参照企业自身的财政状况及其所处的破产程序阶段来进行折算判断。至于债权人一方，他们则可透过破产重组程序来提交自己的债权申请，从而按一定比率争取到相应的偿还待遇。然而，最终能够获得的赔偿额度以及实现的可能性，却会受到众多因素的综合影响，其中包括企业资产的实际状况、负债规模等多项主客观因素。总的来说，企业破产后的赔偿事宜颇为错综复杂，具体情况必须结合实际情况进行深入剖析。若您正面临着与企业破产有关的各类问题，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助，以便获取更为详尽且具有针对性的法律建议。 企业资不抵债时，常申请破产。需向司法机关提申请，获批后由破产管理机构接管，清理资产与负债。债权人提交债权清单。清偿优先费用后，剩余资产按法定顺序清偿债务：员工薪资、社保费用、税务，再是普通债权。不足清偿则按比例分配。高管薪资参照员工平均水平。《企业破产法》规定了详细清偿顺序。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。