| 问题 | 职务侵占罪判三年以下有期徒刑的情况有哪些 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪判三年以下有期徒刑的情况有哪些 若职务侵占涉及的金额重大，依照法律规定，将会面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需要承受相应的罚金处罚。 通常情况下，侵占的总额在三万元至二十万元之间被视为数额较大。 例如，假设有人员非法占有了某公司价值五万元的财物，并且主动退还赃物、真诚悔过等情节显著轻微，那么他可能会被判处在三年以下的有期徒刑范围内。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、职务侵占罪要件是什么的 1、构成要素: 此项罪行针对的侵犯客体乃为公司、企业或其他相关单位所有的财产权益。 其侵害范围具体涉及公司、企业或其他相关单位所拥有的财务资源，这其中既包含了流动性较强的动产，也涵盖了固定不动的不动产。 2、客观层面: 本罪的实施方式在于利用特定职权进行侵犯，从而侵吞集体财物，并且涉案金额须达到一定标准方可构成本罪。 具体而言，可拆解为以下三个关键因素: （1）涉案行为人需通过自身职务上的便利; （2）在此基础之上实施侵占行为; （3）涉案金额必须达到法定的较大尺度。 3、行为主体: 此项罪名的可触及人群为特殊主体，包括但不仅限于公司企业或其他相关单位中的工作人员。 4、心理状态: 就犯意角度讲，本罪行属直接故意犯罪，行为人意图非法占有公司财产，且怀着这种强烈的目的性去实施违法行为。《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 三、职务侵占罪小店怎么处理 职务侵占罪是一种法律名词，其指代的是公司、企业或其他组织之中具有特定职务的人员，凭借其职务之便，将所任职单位的财产据为己有的违法行为。至于对小型商店来说，若遇到员工涉嫌实施职务侵占的行为，首要步骤便是搜集相关的证据材料，例如财务账目、交易凭据、监控录像以及证人证词等等。当证据链条完整之后，可以选择向当地公安部门报案，由公安机关展开深入调查。在司法程序中，根据侵占金额的大小，会有不同的量刑标准。通常情况下，侵占金额达到六万元人民币以上的，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还需缴纳罚金；而对于侵占金额超过一百万元人民币的，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。与此同时，小型商店的管理者可以进一步考虑加强内部管理，健全财务制度和监督机制，以防止类似事件再度发生。 若职务侵占涉及的金额重大，依照法律规定，将会面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需要承受相应的罚金处罚。通常情况下，侵占的总额在三万元至二十万元之间被视为数额较大。例如，假设有人员非法占有了某公司价值五万元的财物，并且主动退还赃物、真诚悔过等情节显著轻微，那么他可能会被判处在三年以下的有期徒刑范围内。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。